Einladung zum 14. Coaching Circle - Autorität neu denken in Zeiten (agiler) Transformation

Einladung zum 14. Coaching Circle - Autorität neu denken in Zeiten (agiler) Transformation

Liebe agilegroupies, liebe Gäste, liebe Kolleg*innen!

Welche Rolle spielt Autorität im New-Work-Kontext – oder braucht es die gar nicht? Frank Baumann-Habersack hat den Begriff der „transformativen Autorität“ geprägt, die eine neue, offene Haltung von Führungskräften beschreibt. Es sei die Form der Autorität, die Führungskräfte in Zeiten der aktuellen wirtschaftlich, sozialen und gesellschaftlichen Transformation benötigen, um wirksam zu sein.

"Die neue, transformative Autorität in der Führung ist kein neuer Führungsstil. Sondern eine verkörperte Führungshaltung, die Autorität von Unterordnung, Angst und Gehorsam entkoppelt. Und die dennoch die Verantwortung für Orientierung, Führung und Grenzenwahrung annimmt, danach strebend, andere Menschen in Co-Führung bzw. Mit-Verantwortung für gemeinsame Ziele zu bringen."

Damit ist die transformative Autorität aus unserer Sicht DIE Haltung, die Führende und Mitwirkende moderner (agiler) Organisationen innehaben sollten. Nach einer Keynote des Autoritätsforschers Frank Baumann-Habersack wollen wir mit euch über dieses Konzept in den Dialog treten. Gleichzeitig habt ihr wie immer die Möglichkeit Eure Sessions rund um das Thema neue/agile/moderne Führung anzubieten.

Ihr wollt mehr erfahren und euch darüber austauschen? Dann seid dabei
am 14.11.22
von 9.00 bis 13.00 Uhr
Ort: remote

Es wird ein abwechslungsreicher Vormittag mit Impulsen, praktischen Übungen und Austausch. Ihr seid noch nicht im Coaching Circle Verteiler? Dann meldet euch bei uns!

Wir freuen uns auf euch!
Euer Orga-Team vom CC#14
Annika, Ayla, Sabine, Ulrike

Übrigens: Der 15. Coaching Circle zum Thema Gewaltfreie Kommunikation findet schon am 8.12. von 9.00 bis 11.30h statt. Hierzu folgt bald eine separate Einladung.