Feedback ist das wesentliche Werkzeug, um das eigene Verhalten zu reflektieren und das Miteinander zu verbessern. Jeder Kollege sollte seinem Umfeld darüber Rückmeldungen geben, wie das Verhalten, die Arbeitsweise oder die Arbeitsergebnisse bei ihm ankommen.
Gerade kritisches Feedback fällt uns jedoch nicht leicht. Wir haben Angst vor der Reaktion des Feedback-Nehmers, befürchten, die Situation noch weiter zu verschlimmern oder wissen gar nicht, wie wir da Feedback gut verpacken können.
Der Feedback-Burger - Kritik zwischen zwei positiven Aspekten zu verpacken - hat ausgedient. Wir empfehlen Euch Feedback im Dreiklang. Wie das geht, seht ihr auf der Karte: